衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值,，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷,、職稱兩個考核項目,。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測評分數(shù)和招聘計劃,，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分數(shù)并列的都進入面試人選,。符合條件考生達不到2:1比例的,，全部進入面試。

（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進行,，滿分100分,，60分為合格分數(shù)線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng),、綜合分析,、邏輯判斷、言語溝通,、情緒控制,、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目,。測評成績按百分制計算,，精確到小數(shù)點后一位數(shù),。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排,，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次,。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的,，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分數(shù)排名順序,，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組,，并將考生合理均分到每個面試小組,。黃驊市人民醫(yī)院2022年公開招聘57名工作人員招聘條件？衡水技術(shù)職業(yè)培訓包括什么

光伏電站運維技術(shù)工程師

六,、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月,，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金,。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,，薪資福利發(fā)放有所不同）：年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起,，隨著綜合技術(shù)的提升,，薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務調(diào)整,，工資調(diào)整幅度更高,。

七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目,，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作,，休息時間安排靈活。

八,、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域,。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國企、央企,、上市,、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同,，一般首簽1-3年,。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員,、值班長,、站長；

九、分配原則：

1,、培訓結(jié)束后直接分配回省工作,；

2、培訓結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年,，二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作,；衡水咨詢職業(yè)培訓包括什么職引星就業(yè)培訓國家綜合性消防員培訓費多少?

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

為滿足我區(qū)事業(yè)單位人才需求，按照上級審批的招聘計劃,，擬向社會公開招聘工作人員,。為確次招聘工作公開、公平,、公正順利進行,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件精神現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，實行公開統(tǒng)一招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用,。

二,、招聘崗位2022年事業(yè)單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數(shù),、具體崗位,、資格條件、咨詢電話詳見附件,。

三,、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下（1987年9月21日至2004年9月21日期間出生）,；

3.遵守和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,；

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡,、學歷學位,、專業(yè)和技能條件,；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）,。

任丘招聘駐熱電廠運維工程師

【工作內(nèi)容】

1,、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊，定期對廢水,、廢氣在線監(jiān)測設備進行維護和保養(yǎng),；

2,、對內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查,、清潔,、更換、校準,。

【任職要求】

1,、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮,、能吃苦,、責任心強；

2,、男,，電氣儀表、自動化,、環(huán)境工程,、設備制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè),，大專及以上學歷,；

3、接觸過CEMS設備,，或有其它相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；

職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等,。

工作地點：任丘新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員就業(yè)率怎么樣,？

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？?、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前,，考生抽簽決定面試順序,。考生抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格,。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場,，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留,、議論,。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績,?？忌C合考試成績計算公式為：總成績=基礎(chǔ)測評分數(shù)×50%+面試測評分數(shù)×50%。按總成績由高到低排列,，擇優(yōu)錄取,。

（四）體檢根據(jù)總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,，體檢費用由參加體檢人員負擔,。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者，按從高分到低分順序依次遞補,，總成績相同以面試測評分數(shù)高者優(yōu)先,，面試測評分數(shù)仍相同，依次按照退役軍人,、烈士子女或配偶,、有防控工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學歷高者,、職稱高者,、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審,，根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員,。承德縣2022年公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對象？輔助職業(yè)培訓包括什么

光伏電站運維技術(shù)工程師要求什么學歷,？衡水技術(shù)職業(yè)培訓包括什么

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

五,、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇，納入編制管理,，辦理錄用手續(xù)時簽訂聘用合同,，明確雙方責任、權(quán)利,、義務,，確定聘用關(guān)系，實行契約管理,。

六,、防控本次考試在防控常態(tài)化下開展，應聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》要求,，做好報名,、考試等工作。在考試組織實施過程中,，將按照防控有關(guān)要求,，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,。應聘人員在考試,、體檢等環(huán)節(jié)，應如實提供有關(guān)信息,，服從現(xiàn)場管理,，接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反防控有關(guān)規(guī)定,，隱瞞,、虛報旅居史、健康狀況等防控重要信息的,，將依法依規(guī)嚴肅追責,。衡水技術(shù)職業(yè)培訓包括什么

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司成立于2015-11-05年，在此之前我們已在就業(yè)培訓,，學習指導,，企業(yè)咨詢，商務服務行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務經(jīng)驗,，深受經(jīng)銷商和客戶的好評,。我們從一個名不見經(jīng)傳的小公司，慢慢的適應了市場的需求,，得到了越來越多的客戶認可,。公司主要經(jīng)營就業(yè)培訓，學習指導,，企業(yè)咨詢,，商務服務等產(chǎn)品，我們依托高素質(zhì)的技術(shù)人員和銷售隊伍,，本著誠信經(jīng)營,、理解客戶需求為經(jīng)營原則，公司通過良好的信譽和周到的售前,、售后服務,，贏得用戶的信賴和支持。職引星嚴格按照行業(yè)標準進行生產(chǎn)研發(fā),，產(chǎn)品在按照行業(yè)標準測試完成后,，通過質(zhì)檢部門檢測后推出。我們通過全新的管理模式和周到的服務,，用心服務于客戶,。在市場競爭日趨激烈的現(xiàn)在,，我們承諾保證就業(yè)培訓，學習指導,，企業(yè)咨詢,，商務服務質(zhì)量和服務，再創(chuàng)佳績是我們一直的追求,，我們真誠的為客戶提供真誠的服務,，歡迎各位新老客戶來我公司參觀指導。