在這個(gè)問題上，我也曾對時(shí)代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑,。? ? ? ? 時(shí)代潤澤真的有用嗎,？把一生的精力放在一個(gè)不能給客戶產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的事情上，這樣做真的好嗎,？真的值嗎,？? ? ? ? 好在,，有壓力就有動力，渡人先要渡己,。? ? ? ? 早在2001年,，當(dāng)我剛剛上任西安唐電信時(shí)代潤澤經(jīng)理不到一年的時(shí)間里，迫于領(lǐng)導(dǎo)對時(shí)代潤澤成果的要求,，創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時(shí)代潤澤體系,，解決了時(shí)代潤澤成果的柯氏三級成果（個(gè)人行為落地）問題。我也曾對時(shí)代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑,。? ? ? ? 時(shí)代潤澤真的有用嗎,？把一生的精力放在一個(gè)不能給客戶產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的事情上，這樣做真的好嗎,？真的值嗎,？? ? ? ? 好在，有壓力就有動力,，渡人先要渡己,。? ? ? ? 早在2001年，當(dāng)我剛剛上任西安唐電信時(shí)代潤澤經(jīng)理不到一年的時(shí)間里,，迫于領(lǐng)導(dǎo)對時(shí)代潤澤成果的要求,，創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時(shí)代潤澤體系，解決了時(shí)代潤澤成果的柯氏三級成果（個(gè)人行為落地）問題,。西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時(shí)代潤澤 ,，有想法的不要錯過哦！江西人力資源時(shí)代潤澤項(xiàng)目
潤澤的定位是時(shí)代潤澤技術(shù)提供商,，所有5D時(shí)代潤澤項(xiàng)目都是與合作時(shí)代潤澤機(jī)構(gòu)共同完成,。為了保護(hù)合作機(jī)構(gòu)和，案例中具體客戶的名稱,、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理,。項(xiàng)目背景：?2014年9月-11月，浙江某集團(tuán)公司要求在原“企業(yè)中層管理干部優(yōu)才班”進(jìn)行過程中,，組織學(xué)員進(jìn)行“劃小核算單位”的課題研討,。因此我們在原有課程安排的基礎(chǔ)上，結(jié)合授課內(nèi)容,，對項(xiàng)目進(jìn)行了5D化改造,，追加了6天時(shí)間的專項(xiàng)行動學(xué)習(xí)工作坊。?要求學(xué)員學(xué)以致用,，將時(shí)代潤澤中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容立刻用于課題研討,，以劃小核算單位的，以“降本增效,、激發(fā)動力”為目標(biāo),，在學(xué)中干,，在干中學(xué)，獲取時(shí)代潤澤項(xiàng)目的組織改善成果,。黑龍江降本增效時(shí)代潤澤價(jià)格時(shí)代潤澤 ,，就選西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司，用戶的信賴之選,。
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時(shí)代潤澤時(shí)代潤澤學(xué)院 ?全體同仁?? ? ?首先要特別祝賀“助產(chǎn)一哥”陳恭華老師此書的正式出版,。?30多歲時(shí)全國各地曾創(chuàng)下連續(xù)講課29天記錄的他，2009年就被我們認(rèn)定為有行業(yè)格局之人,，終于抽出空檔,，給20%的精英HR和trainer奉獻(xiàn)了一本真正的時(shí)代潤澤管理干貨，一本能真正解決企業(yè)老總關(guān)心的時(shí)代潤澤落地的實(shí)操工具書,。? ? ?其次,，我們在與陳老師協(xié)同工作近十二年里，他安之若素,、精益求精,，永遠(yuǎn)保持著出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神,，不以物喜,、不以己悲，令我們十分欽佩,。當(dāng)有的人還在數(shù)著的時(shí)代潤澤天數(shù)時(shí),，陳老師早已投入到時(shí)代潤澤項(xiàng)目化運(yùn)作之中，讓企業(yè)時(shí)代潤澤真正得以落地,。西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司是一家專業(yè)提供時(shí)代潤澤 的公司,，有想法的不要錯過哦！
?或許,，你可能已經(jīng)知道的是：過去那種請一個(gè)老師來上的課,，老師下了課就走的傳統(tǒng)時(shí)代潤澤方式，是肯定獲得不了時(shí)代潤澤成果的,。時(shí)代潤澤要想實(shí)現(xiàn)立竿見影的落地成果,，必須是一個(gè)系統(tǒng)化的運(yùn)作過程。這就是現(xiàn)在業(yè)內(nèi)常說的“時(shí)代潤澤項(xiàng)目化”,。但是,，時(shí)代潤澤如何做到項(xiàng)目化運(yùn)作？時(shí)代潤澤項(xiàng)目在設(shè)計(jì)過程中要考慮哪些要素,？時(shí)代潤澤如何才能徹底解決企業(yè)問題,？時(shí)代潤澤成果到底是什么樣子？該怎么設(shè)計(jì)柯氏三級落地成果,、柯氏四級落地成果,？時(shí)代潤澤落地成果該如何評估？學(xué)員落地積極性如何調(diào)動,？這些疑問,，采用5D方法和配套的49個(gè)工具,，都可以幫你一一化解。時(shí)代潤澤 ,，就選西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司,，用戶的信賴之選，有想法可以來我司咨詢,！黑龍江降本增效時(shí)代潤澤價(jià)格
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作機(jī)構(gòu)和,，案例中具體客戶的名稱,、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理。項(xiàng)目背景：2015年8月,，四川省某集團(tuán)企業(yè)計(jì)劃召開年中戰(zhàn)略經(jīng)營會,，審視當(dāng)年戰(zhàn)略執(zhí)行情況，并對下半年的集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)完成提出工作部署,。會議期間，鑒于上半年戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中存在的問題,，需要給集團(tuán)下設(shè)業(yè)務(wù)條線的領(lǐng)導(dǎo)舉辦一次“戰(zhàn)略落地”方面的時(shí)代潤澤,。? ? ? 我們認(rèn)為，依靠授課,，難以解決該集團(tuán)當(dāng)下戰(zhàn)略落地中存在的具體問題,，因此對這個(gè)課程進(jìn)行了5D落地化改造，變1天的授課為4天的5D時(shí)代潤澤項(xiàng)目,。江西人力資源時(shí)代潤澤項(xiàng)目
西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司成立于2003-10-14年,，在此之前我們已在企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證,，管理咨詢,，行動學(xué)習(xí)行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深受經(jīng)銷商和客戶的好評,。我們從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司,，慢慢的適應(yīng)了市場的需求，得到了越來越多的客戶認(rèn)可,。公司業(yè)務(wù)不斷豐富,，主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)包括：企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證,，管理咨詢,，行動學(xué)習(xí)等多系列產(chǎn)品和服務(wù)?？梢愿鶕?jù)客戶需求開發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品,，深受客戶的好評,。西安時(shí)代光華嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)研發(fā)，產(chǎn)品在按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)測試完成后,，通過質(zhì)檢部門檢測后推出,。我們通過全新的管理模式和周到的服務(wù)，用心服務(wù)于客戶,。西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),、良好的服務(wù)隊(duì)伍、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)大的合作伙伴,，目前已經(jīng)得到商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)客戶認(rèn)可和支持,，并贏得長期合作伙伴的信賴。